Warum eine großartige Unternehmenskultur den Unterschied macht?
Stell dir vor, du wachst morgens auf und freust dich tatsächlich auf die Arbeit. Klingt utopisch? Nicht bei KESCH! Hier arbeiten wir nicht einfach nur – wir leben eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Teamgeist und echter Wertschätzung basiert. Und genau das wurde jetzt offiziell bestätigt: KESCH ist ein Great Place to Work®! Aber was bedeutet das eigentlich? Warum ist das so wichtig? Und was bringt das unseren Kunden? Lies weiter und erfahre, warum KESCH nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine echte Gemeinschaft ist.
Inhaltsverzeichnis
- Was ist ein „Great Place to Work“?
- Warum ist es für KESCH wichtig, ein Great Place to Work zu sein?
- Wie hat KESCH bei Great Place to Work abgeschnitten?
- Was macht den Arbeitsplatz von KESCH so besonders?
- Wie profitieren unsere Kunden von der Zertifizierung?
- Dein nächster Karriereschritt bei KESCH – jetzt bewerben!
- FAQ – Die meistgesuchten Fragen zu „Great Place to Work“
Was ist ein „Great Place to Work®“?
Great Place to Work® ist eine weltweit anerkannte Zertifizierung für herausragende Arbeitgeber. Unternehmen werden auf Basis des sogenannten Trust Index™ bewertet. Dabei stehen fünf zentrale Werte im Fokus:
- Glaubwürdigkeit: Kommunikation und Transparenz des Managements
- Respekt: Wertschätzung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Fairness: Gleichbehandlung und Gerechtigkeit
- Teamgeist: Zusammenarbeit und Gemeinschaftsgefühl
- Stolz: Identifikation mit der Arbeit und dem Unternehmen
Nur Unternehmen, die in diesen Bereichen herausragend abschneiden, erhalten die begehrte Great Place to Work-Zertifizierung.
Warum ist es für KESCH wichtig, ein Great Place to Work® zu sein?
Seit der Gründung im Jahr 2010 haben wir bei KESCH ein klares Ziel: Wir wollen nicht nur Events auf Top-Niveau organisieren, sondern auch der beste Arbeitgeber in unserer Branche sein.
Warum das so wichtig ist?
- Glückliche Mitarbeiter liefern bessere Ergebnisse. Wer sich wohlfühlt, arbeitet kreativer, motivierter und effektiver. Das zeigt sich bei uns konkret durch Initiativen wie unser KESCH Boatoffice, wo das Team in entspannter Umgebung kreativ arbeiten kann, oder durch unser monatliches KESCH-Teamfrühstück, bei dem wir uns über alle wichtigen Themen austauschen.
- Top-Talente suchen Top-Arbeitgeber. Die besten Köpfe der Branche arbeiten lieber dort, wo sie wertgeschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und Weiterbildungsangeboten bieten wir genau das.
- Unsere Unternehmenskultur ist unser Wettbewerbsvorteil. Nur mit einem starken Team können wir für unsere Kunden herausragende Events umsetzen. Beispiele dafür sind unsere Fly Wheel Meetings, bei denen wir uns gemeinsam jede Woche weiterbilden.
Wie hat KESCH bei Great Place to Work® abgeschnitten?
Unsere Mitarbeiter haben uns in einer anonymen Umfrage bewertet – und das Ergebnis ist schlichtweg sensationell:
- 98% Gesamtzufriedenheit – Zum Vergleich: Die Top 10 Arbeitgeber in Österreich haben im Schnitt 94%!
- 100% Zugehörigkeitsgefühl – Jeder einzelne Mitarbeiter fühlt sich als fester Bestandteil des Teams.
- 100% Great Place to Work® Gesamtbewertung
- Nominiert als bester Arbeitgeber Österreichs – Ein Meilenstein, auf den wir unglaublich stolz sind!
Diese Werte zeigen: KESCH setzt neue Maßstäbe in Sachen Unternehmenskultur.
Was macht den Arbeitsplatz von KESCH so besonders?
Wir bei KESCH sind mehr als ein Unternehmen – wir sind ein „Rudel“, deshalb nennen wir uns auch „THE KESCH PACK“.
Unsere Kultur basiert auf vier zentralen Prinzipien:
- Positives Weltbild & Vertrauen – Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam. Beispiele dafür sind unsere motivierenden WhatsApp-Nachrichten vor großen Pitches, kleine Überraschungsgeschenke für Kollegen, oder unsere Kultur, sich gegenseitig bei Herausforderungen zu unterstützen.
- Respekt & Disziplin – Diversität, Gleichberechtigung und respektvoller Umgang sind bei uns gelebter Alltag. Das zeigt sich unter anderem daran, dass bei uns Mitarbeiter jeden Alters und aus verschiedensten Ländern Europas arbeiten – und alle die gleichen Chancen haben.
- Geben & Nehmen – Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung, Weiterbildung und gemeinsame Events sind Standard. Unser KESCH Skikurs, monatliche Teamaktivitäten und Yoga-Sessions im Office sorgen für den perfekten Ausgleich.
- Kompetenz & Mentoring – Wir fördern uns gegenseitig, damit jeder das Beste aus sich herausholen kann. Neben individuellen Weiterbildungen setzen wir auf wöchentliche Flywheel-Meetings, bei denen Wissen ausgetauscht wird.
Extras für unser Team:
- Homeoffice-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeiten
- KESCH Boatoffice – Work & Play vereint
- Top-Geräte, kostenlose Getränke, Team-Events und Jahresboni
- Kühlschränke mit gratis Getränken (inklusive Bierkühlschrank)
- Jährlicher Ski-Ausflug – der legendäre KESCH Skikurs
- Wöchentliche Yoga-Sessions im Office
Wie profitieren unsere Kunden von der Zertifizierung?
Was bringt es dir als Kunde, wenn KESCH ein Great Place to Work ist?
✅ Bessere Events durch motivierte Teams: Unsere Mitarbeiter arbeiten mit Leidenschaft und liefern 100% ab.
✅ Innovative & kreative Konzepte: Zufriedene Mitarbeitende sind kreativer und denken außerhalb der Box.
✅ Stabilität & Verbindlichkeit: Eine starke Unternehmenskultur bedeutet verlässliche Partner für deine Projekte.
✅ Nachhaltige Zusammenarbeit: Unsere Kunden profitieren von langfristigen, eingespielten Teams.
Dein nächster Karriereschritt bei KESCH – jetzt bewerben!
Du suchst einen Arbeitsplatz, an dem du dich weiterentwickeln, Spaß haben und wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist du bei KESCH genau richtig! Wir suchen kreative Köpfe, Teamplayer und Visionäre, die mit uns die Eventbranche revolutionieren wollen.
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FAQ – Die meistgesuchten Fragen zu „Great Place to Work“
Was bedeutet „Great Place to Work“?
„Great Place to Work“ ist eine Zertifizierung für Unternehmen mit herausragender Arbeitsplatzkultur.
Wie wird ein Unternehmen ein „Great Place to Work“?
Unternehmen müssen eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen und mindestens 70% positive Bewertungen erhalten.
Warum ist KESCH ein „Great Place to Work“?
KESCH bietet eine starke Unternehmenskultur, Top-Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits – und das wurde durch die Great Place to Work-Zertifizierung offiziell bestätigt.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann werde Teil des KESCH Rudels!